Le contrat de professionnalisation
L'objectif du contrat de professionnalisation est de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification.
Il s'agit d'un contrat à durée déterminée.
Aides-soignants : contrat de 22 mois
Secrétaires médicales : contrat de 12 mois
Brancardiers - ASH : contrat de 12 mois
Ce contrat repose sur une alternance de cours théoriques au centre de formation et de périodes chez l'employeur.
Les contrats de professionnalisation ne peuvent être signés que dans les structures privées : hôpitaux privés, cliniques, maisons de retraite, laboratoires d'analyse, cabinets médicaux …
La personne sous contrat de qualification est salariée, et rémunérée par l'entreprise.
La rémunération correspond à un pourcentage du S.M.I.C. :
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Niveau de formation |
- de 21 ans |
De 21 ans à - de 26 ans |
26 ans et + |
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Inférieur au bac professionnel ou titres professionnels équivalents |
55 % |
70 % |
Minimum SMIC ou 85% du salaire conventionnel |
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Bac professionnel et plus |
65 % |
80 % |