Le contrat de professionnalisation

Sommaire

 

L'objectif du contrat de professionnalisation est de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification.

 

Il s'agit d'un contrat à durée déterminée.

Aides-soignants : contrat de 22 mois

Secrétaires médicales : contrat de 12 mois

Brancardiers - ASH : contrat de 12 mois

 Ce contrat repose sur une alternance de cours théoriques au centre de formation et de périodes chez l'employeur.

Les contrats de professionnalisation ne peuvent être signés que dans les structures privées : hôpitaux privés, cliniques, maisons de retraite, laboratoires d'analyse, cabinets médicaux …

 

La personne sous contrat de qualification est salariée, et rémunérée par l'entreprise.

La rémunération correspond à un pourcentage du S.M.I.C. :

 

Niveau de formation

- de 21 ans

De 21 ans à - de 26 ans

26 ans et +

 

Inférieur au bac professionnel ou titres professionnels équivalents

55 %

70 %

Minimum SMIC

ou

 85% du salaire conventionnel

 

Bac professionnel et plus

65 %

80 %

 

 

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