Formation Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG)
Arrêté du 23 juin 2010
Pour toutes demandes d’informations sur les prochaines sessions
Directrice : Françoise TOUSSAINT
Présentation du métier
L’assistant de soins en gérontologie (ASG) est un aide-soignant ou un accompagnant éducatif et social
déjà expérimenté dans la prise en charge de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou en grande dépendance.
Il s’agit d’aider et de soutenir les personnes fragilisées par la maladie, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie.
L’ASG exerce soit au domicile de la personne, soit dans un établissement accueillant des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer.
Prérequis et modalités d’admission
Cette formation est destinée aux aides-soignants, aides médico psychologiques, auxiliaires de vie sociales et accompagnants éducatifs et sociaux en situation d’emploi auprès de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer.
Descriptif de la formation
Cette formation, dispensée dans le cadre de la formation continue, est financièrement prise en charge
par l’employeur et donne lieu à une attestation de suivi de formation.
Durée de la formation
La formation se déroule se déroule sur 140h en discontinu (7 mois – 3 journées consécutives par mois)
Objectif de la formation
Obtenir l’attestation de suivi de la formation
Contenu de la formation
5 Domaines de Compétences :
• DC1 : « concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne » – 35 heures
• DC2 : « Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie » – 21 heures
• DC3 : « Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec les psychomotriciens, ergothérapeutes ou psychologues » – 28 heures
• DC4 : « Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé » – 28 heures
• DC5 : « Réaliser des soins quotidiens en utilisant les techniques appropriés »
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Notre pédagogie est bâtie sur une posture éthique et déontologique qui se décline par les valeurs suivantes :
– Respect : faire preuve d’équité et de considération envers tout apprenant
– Ecoute et communication : par une démarche participative nous impliquons toutes les parties prenantes, afin de garantir l’appropriation de la démarche par l’ensemble des acteurs.
– Bienveillance constructive : affirmer notre approche positive en considérant « le verre à moitié plein » et non « le verre à moitié vide » dans la valorisation des parcours.
Notre pédagogie est active et fondée sur une méthode réflexive et participative. Les apports théoriques sont abordés à l’aide de supports dynamiques.
Moyens de suivi de l’exécution
Attestation de suivi de la formation.
Pour obtenir cette attestation, le salarié doit avoir suivi la totalité de la formation.
Coût et Financement de la formation
- Candidat libre, Pôle emploi et Divers financements: 1680 euros
- Employeur : 1820 euros